Телефон: +7 922 005 5111
ПРОГРАММА «КАК ПОШАГОВО РАЗВИТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ»
«8 часовой офлайн практикум, чтобы научиться читать людей как открытую книгу»

*19 сентября 2025
перейти к стоимости
3 Блока работы
которые помогут вам овладеть навыком читать людей, видеть их ценности, типологию, определять триггеры и метапрограммы
Блок I. Сила эмоционального интеллекта

1. Составляющие эмоционального интеллекта

  • ➢ Умение распознавать свои эмоции, мотивы, намерения
  • ➢ Умение управлять своими эмоциями, мотивами, намерениями
  • ➢ Умение распознавать эмоции, мотивы, намерения «другого»
  • ➢ Умение управлять эмоциями, мотивами, намерениями «другого»

2. 5 компонентов Эмоционального интеллекта

  • ➢ Самоосознанность и самоконтроль
  • ➢ Эмпатия
  • ➢ Социальность
  • ➢ Личное влияние
  • ➢ Цели и видение

3. 7 шагов развития Эмоционального интеллекта


4. Структура личности.

  • ➢ Как это влияет на формирование окружения.
  • ➢ Как проявляться искренне при этом соответственно моменту и аудитории

5. Путь героя по Роберту Дилтсу. Работа с тенью

Блок II. Как пошагово развитьэмоциональный интеллект

1. Рескриптинг реальности (расширение сценария поведения)

  • ➢ Как найти свои «красные кнопки». Причина их появления
  • ➢ Как прошлое влияет на формирование стратегий поведения
  • ➢ MODUS OPERANDI (стиль поведения)

2. Наблюдатель

  • ➢ Как развить самоосознанность. Практикум фокуса внимания
  • ➢ Базовые эмоции
  • ➢ Как «читать» по лицам эмоции
  • ➢ Практикум на тренажере эмоций
  • ➢ Как найти свое ресурсное состояние
  • ➢ 13 способов как укрепить веру в свои силы и возможности
  • ➢ Практикум по переработке прежнего опыта в ресурсное состояние (на домашнее задание)Коучинговая методика
Блок III. Эмоциональный интеллект для социализации (Узнал себя, наблюдай за другими)

1. Метапрограмма

  • ➢ Стремление-Избегание
  • ➢ Референция Внутренняя-Внешняя

2. Транзактный анализ (Родитель-Взрослый-Ребенок)


3. Красный, синий, зеленый типажи (стратегия бей-беги-замри).

  • ➢ Как распознать свои сильные стороны и зоны роста в зависимости от типа
  • ➢ Маркеры проявления типажа у оппонента/оппонентов
  • ➢ Инструменты управления собой/другим в зависимости от типажа (мотивация, контроль, реперные точки для принятия решений)
Кому подойдёт это обучение
Руководителям
Топ менеджерам
Специалистам рабатающим с клиентской базой и кадрами
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
7’600 ₽
оплатить участие
Made on
Tilda