команды продаж/сервиса/офиса и руководители, у кого “вроде всё есть, но батарейка садится”
сотрудники в перегрузе, на спаде мотивации, в рутине, которым нужно вернуть ресурс и собрать фокус
компании в турбулентности/изменениях, когда важно не “дожить”, а перестроиться
Продолжительность: 8 часов Количество участников: в корпоративном формате: до 20 / 20–30 / 30–50 / от 50 участников (под пакеты стоимости) Результаты участников:
поймут, что ворует энергию, и освоят 4 принципа работы с энергией + способы сохранения/восполнения
сформируют БАЦ (большую амбициозную цель) и укрепят веру в себя (14 принципов) + настрой фокуса на цель
получат инструменты “первого шага”, когда опустились руки: Д-С-М, позы силы, “подключаем тело”, 3 точки опоры (принцип альпиниста)
сделают командную практику: коллаж целей компании + объединение подгрупп в единую БАЦ
соберут свой набор тайм-менеджмента: 5 основ, инструменты под личные особенности, биоритмы, личная эффективность во всех сферах
уйдут с планом внедрения: поэтапный подход + план-трекер на 21 день
Стоимость до 20 участников - 48 000 ₽ 20–30 участников - 67 000 ₽ 30–50 участников - 96 000 ₽ от 50 участников - 192 000 ₽
управленческие и кросс-функциональные команды, где есть “трение” между подразделениями
компании, которым важно усилить внутреннюю и внешнюю клиентоориентированность, синхронизировать взаимодействие и договориться по КФУ
Продолжительность: 8 часов Количество участников: в корпоративном формате: до 20 / 20–30 / 30–50 / от 50 участников (под пакеты стоимости) Результаты участников:
познакомятся с правилами командной работы и включатся через коммуникативную игр
разберут «Эффект края» и где его использовать в рабочей коммуникации
освоят простую типологию по ценностям: начнут лучше понимать друг друга и взаимодействовать без “ты меня бесишь просто потому что дышишь”
пройдут блок целеполагания: алгоритм цели + рекомендации по достижению результата под разные типы
усилят командную идентичность через формат “стихий”: визитки команд, слоган/логотип/ бренд и презентация
зафиксируют улучшения по проекту «Кофейные пятна: было–стало» и планы на следующий период
соберут общую БАЦ через коллажи по стихиям и объединение в единый коллаж компании
Стоимость до 20 участников - 48 000 ₽ 20–30 участников - 67 000 ₽ 30–50 участников - 96 000 ₽ от 50 участников - 192 000 ₽
команды в компании (отдел/подразделение/смешанные группы), где важно улучшить взаимодействие и “склеить” людей в одну работающую систему
особенно полезно, если есть скрытые конфликты, конкуренция, разрозненность или “каждый сам за себя”
Продолжительность: 8 часов Количество участников: в корпоративном формате: до 20 / 20–30 / 30–50 / от 50 участников (под пакеты стоимости) Результаты участников:
включатся в работу через игры на контакт и увидят, что помогает/мешает командному результату
выявят явных и скрытых лидеров (игра «Лабиринт») и закрепят принцип: вклад каждого влияет на общий результат
освоят простую типологию по ценностям: поймут различия и как эффективнее взаимодействовать друг с другом
пройдут командные испытания: «Алфавит», “стихии”, презентации визиток команд и задания на взаимодействие
соберут общий смысл тренинга: “пятый элемент” — любовь как метафора объединения и синергии (“вместе сильнее в разы”)
получат формат награждения/атрибутики (уточняется после согласования программы)
Стоимость до 20 участников - 48 000 ₽ 20–30 участников - 67 000 ₽ 30–50 участников - 96 000 ₽ от 50 участников - 192 000 ₽
