Коуч менеджмент
Как менеджмент, коучинг работает с целями, но в отличие от менеджера (управленца), коуч не ставит эти цели и не руководит клиентом в процессе их достижения. Менеджмент работает с экономическими показателями, люди - лишь ресурс для их достижения.
Для коучинга именно личность клиента является главной ценностью.
Тренер Коуч
Как тренер, коуч повышает эффективность человека, но не дает рекомендаций и готовых моделей поведения. В отличие от тренера, он не выступает экспертом, дающим оценку действиям клиента. Коуч верит в то, что «единственно правильных» ответов для всех не существует, поэтому результатом своей работы считает повышение внутреннего стремления клиента на изменения, помогает ему обрести веру в собственные силы.
Психолог-консультант
Как психолог-консультант, коуч принимает каждого клиента таким, какой он есть, проявляет уважение к его внутреннему миру, чувствам и эмоциям, но не работает с прошлым человека - только с будущим.
Задача коучинга - получение тех результатов, которых хочет достичь сам клиент.